本報12月23日訊(記者 王茜)今天,長沙市召開2013年度“六個走在前列”大競賽暨績效考核述職測評大會。支票貼現會議採取“雙向述職、雙向測評”模式,近300名參會人員對該市市級領導、縣(市、區)和市直機關的工作績效、工作作風、社會形象等作出評價。省委常委、長沙市委書記易煉紅主持會議。
  長沙市將大競賽活動與績效考核全面對接,實行年底大競賽綜合考評與績效考核一起部署,一次考核,一個結果,一併通報。同時辦公室出租,持續改進社會公認評估方式,進一步保證調查樣本質量,今年對縣(市、區)的樣本調查全部通過隨機抽取和電話訪問的方式進行。
  近年來,長沙市對黨政領導班子和領導幹部績效考核工作進行了有效的探索和完善:一是突出科學發展導向。實施差異化考核,中心城區側重考核服務業發展和城市建設與管理,縣(市、區)側重考核工業發展和現代農業與城鄉一體化建設;科學設置考核指標,緊扣市委市政府戰略部署和中心工作,實現政治、經濟、文化、社會、生態文明和黨建“五位一體”的綜合考核。逐步降低經濟指標權重。目前,經濟指標權重僅占30%。二是實現“考人”、“考事”結合。每名領導幹部都有具體的考核指標,做到“考事”有體系、有目標,“考人”有對照、有比較,避免簡單以經濟發展論英雄。三是堅持綜合評價政績。拓展多元評價,形成“官評”與“民評”相結合長灘島的評價機制。
  長沙黨政領導班子和領導幹部績效考核模式,受到了社會各界的廣泛關註,今年還入選了國家行政學院永慶房屋政府績效管理最佳實踐案例。  (原標題:績效考核不以GDP論英雄)
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陳柏宇

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