問卷
  當下,“學而優則仕”、“演而優則仕”、“技而優則管”的現象並不少見。中國青年報社會調查中心對14350人進行的一項調查顯示,41.9%的受訪者表示身邊頗多年輕人想當管理者。而對於想當公務員的年信用貸款輕人,66.7%的受訪者感到多,僅16.4%的受訪者感覺少。
  調查顯示,行政或管理崗位待遇更高,有更大話語權,社會地位也更高,是年輕設計裝潢人追捧管理崗位的三大原因,選擇這三項的受訪者分別為35.7%、22.2%和17.7%。其他原因還包括:行政或管理工作更加輕鬆(9.4%),從事行政或管理工作更容易獲得提拔機會(3.9%)。
  什麼樣的人更容易升為管理者?調查顯示,在受訪者看來首先是會討好上級的人(74.2%),其次是人緣好的人(9.3%),接下來才是有管理才能的人(貸款6.6%)和專業能力突出的人(3.5%)。
  對於年輕人追求管理崗位的做法,調查中,39預防癌症食品.3%的受訪者表示贊成,理由是學有專長者進入管理層有益於社會發展;44.6%的受訪者反對,認為這不利於原行業的發展,16.1%的受訪者回答不好說。
  調查顯示,為了讓更多年輕人發揮所長,27.0%的受訪者建議給非管理崗員工更多話語權;20.1%的受訪者指出應該讓行業間、內部待遇公平化;16.7%的受訪者認為應該在社會中營造重視人才的氛圍;14.3%的新竹售屋受訪者建議在專業領域創造良好上升通道;12.4%的受訪者提出給年輕人更多機會和空間;8.3%的受訪者指出升職和加薪等待遇不應捆綁。
  (據《中國青年報》)  (原標題:為何年輕人想當“官”)
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陳柏宇

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