陳柏宇

　　問卷
　　當下，“學而優則仕”、“演而優則仕”、“技而優則管”的現象並不少見。中國青年報社會調查中心對14350人進行的一項調查顯示，41.9%的受訪者表示身邊頗多年輕人想當管理者。而對於想當公務員的年信用貸款輕人，66.7%的受訪者感到多，僅16.4%的受訪者感覺少。
　　調查顯示，行政或管理崗位待遇更高，有更大話語權，社會地位也更高，是年輕設計裝潢人追捧管理崗位的三大原因，選擇這三項的受訪者分別為35.7%、22.2%和17.7%。其他原因還包括：行政或管理工作更加輕鬆（9.4%），從事行政或管理工作更容易獲得提拔機會（3.9%）。
　　什麼樣的人更容易升為管理者？調查顯示，在受訪者看來首先是會討好上級的人（74.2%），其次是人緣好的人（9.3%），接下來才是有管理才能的人（貸款6.6%）和專業能力突出的人（3.5%）。
　　對於年輕人追求管理崗位的做法，調查中，39預防癌症食品.3%的受訪者表示贊成，理由是學有專長者進入管理層有益於社會發展；44.6%的受訪者反對，認為這不利於原行業的發展，16.1%的受訪者回答不好說。
　　調查顯示，為了讓更多年輕人發揮所長，27.0%的受訪者建議給非管理崗員工更多話語權；20.1%的受訪者指出應該讓行業間、內部待遇公平化；16.7%的受訪者認為應該在社會中營造重視人才的氛圍；14.3%的新竹售屋受訪者建議在專業領域創造良好上升通道；12.4%的受訪者提出給年輕人更多機會和空間；8.3%的受訪者指出升職和加薪等待遇不應捆綁。
　　（據《中國青年報》）　　（原標題：為何年輕人想當“官”）